Mindbiz & co er et agilt konsulentbureau, der er sammensat af kompetente og erfarne (det lyder bedre end gamle) konsulenter.
I Mindbiz & co er vi elleve i ”kernenetværket”. Vi er optaget af – sammen med ledelser – at udvikle mennesker og virksomheder.
Niels Sparre er cand. merc. og eMBA i Business Psychology – og modnet i blandt andet Dansk Supermarked.
Niels har erfaring både som leder og som konsulent. Fokus er især rekruttering, lederteam og eksekvering: at få sat det hold, der faktisk leverer.
Fritiden er især fokuseret om fysiske aktiviteter – og han er glad for bjerge både sommer og vinter.
Niels har erfaring både som leder og som konsulent. Fokus er især rekruttering, lederteam og eksekvering: at få sat det hold, der faktisk leverer.
Fritiden er især fokuseret om fysiske aktiviteter – og han er glad for bjerge både sommer og vinter.
Anya V. Hansen er civilingeniør og har 15 års erfaring med ledelse af mennesker, projekter og virksomheder indenfor sw og IT branchen. Hun har senest som CEO arbejdet med forretningsudvikling, strategi og eksekvering samt agil projektledelse.
Anya brænder for at hjælpe virksomhedsledere med at lykkes med deres forretning. Fritiden er fyldt med heste, kaniner, katte og børn på det landsted, hvor hun bor.
Anya brænder for at hjælpe virksomhedsledere med at lykkes med deres forretning. Fritiden er fyldt med heste, kaniner, katte og børn på det landsted, hvor hun bor.
Lone Duerlund er uddannet Cand.Oecon som er suppleret med en 2-årig uddannelse i Udviklingsledelse og en Certificering i Forandringsledelse, fordi Lone 100% er optaget af at medvirke til og bidrage med at udvikle organisationer og ledere primært i private virksomheder. Lone har 5 års lederkarriere bag sig i et konsulenthus og bringer gerne Performance Leadership i spil, fordi det udvikler både mennesket og forretningen. I fritiden er Lone en ivrig roer og have-entusiast.
Poul Kristian Mouritsen er officer af uddannelse og har efterfølgende taget en HD i organisation. Han ledede Jyske Banks kompetenceudvikling i en årrække, inden han startede virksomhed som konsulent.
Poul er optaget af udvikling af effektive organisationer og af at finde det bedste match når virksomheder skal ansætte.
I fritiden er Poul aktiv på cykel eller løb i skovene omkring Ry – eller på ski om vinteren.
Poul er optaget af udvikling af effektive organisationer og af at finde det bedste match når virksomheder skal ansætte.
I fritiden er Poul aktiv på cykel eller løb i skovene omkring Ry – eller på ski om vinteren.
Jørgen Keinicke har uddannelsesbaggrund inden for psykologi og ledelse – og solid ledererfaring fra bl.a. den finansielle verden. Siden 2003 har Jørgen drevet KEINICKE, der udvikler virksomheder gennem mennesker. Jørgen har gennem mange år arbejdet med ejerledede virksomheder og med netværk for ejerledere. Jørgen er optaget af samspillet mellem menneskers og virksomheders værdier, fordi det ofte er grunden til at man ikke fungerer eller må skilles. I fritiden bruges tiden på løb/motion, rejser og ivrig interesse for fotografering.
Frank Rosenbjerg er tekniker, har en HD A i bagagen og har arbejdet på stort set alle niveauer indenfor salg i både ind- og udland. Frank har med både leder- og konsulenterfaringen opbygget en pragmatisk tilgang og fokuserer på at sikre fundamentet i enhver organisation både menneskeligt og systemmæssigt før vidstrakte strategier implementeres. Den sparsomme fritid bruges ofte med løbeskoene på eller foran gryderne i køkkenet.
Niels Mølby er oprindelig uddannet i en bank og har suppleret med HD. Niels fandt hurtigt ud af, at interessen og evnerne var at udvikle mennesker. I de seneste 20 år har han arbejdet inden for HR-feltet – siden 2005 i rollen som selvstændig konsulent med særligt fokus at ”flytte” mennesker og organisationer. Målet er at give den enkelte værktøjer og motivation til at udvikle sig selv. Passionerne udover job er golf, rejser og så er Niels mangeårig Liverpool-supporter.
Susanne Lønborg Thøgersen har gennemført den interne lederuddannelse hos Dansk Supermarked (nu Salling Group) og suppleret med merkonomuddannelse i Personaleudvikling, samt diplomfag i ledelse med speciale i HR. Hun er certificeret coach samt efteruddannet stress-managementkonsulent og Job Transition Management rådgiver. Susanne har ledererfaring og gennem flere år arbejdet intenst med HR-området; især udvikling af mennesker, teams og organisationer. Hun motiveres af at få indsatser til at virke i praksis. Susanne lever i en sportsglad familie med eliteidræt som væsentligt parameter og filosofien i både erhvervs- og privatliv er, at lysten til at vinde må være større end frygten for at tabe
Ditte er uddannet Cand.merc. strategi og ledelse, suppleret med en konsulentuddannelse i narrativ terapi og coaching samt sidefag i psykologi. Hun har stor erfaring inden for HR med særligt fokus på rekruttering, uddannelse, team- og talentudvikling. Ditte brænder for at arbejde med og udvikle med det enkelte menneske. Hun er optaget af adfærd, personlighed og psykologi og hvordan vi kan øge trivsel og effektivitet ved at blive klogere på hinanden.
Elisabeth er uddannet cand.psych. og har specialiseret sig i erhvervspsykologi og psykometri. Hun er særligt optaget af, hvilken betydning forskelle og ligheder mellem mennesker har for samarbejdet, opgaveløsningen og den enkeltes trivsel. Dette bruges under både rekrutteringer, individuelle udviklingsforløb og facilitering af team-processer.
I sin fritid dyrker Elisabeth crossfit, og i ferier rejser hun gerne verden rundt og oplever nye kulturer.
I sin fritid dyrker Elisabeth crossfit, og i ferier rejser hun gerne verden rundt og oplever nye kulturer.